- Les comportements face au risque dépendent de processus psychologiques, sociaux et de dynamiques culturelles, morales et politiques qui peuvent accroître ou diminuer la perception du risque.
- La perception souvent exagérée ou minorée des risques résulte de multiples facteurs qui font du risque une représentation mentale et sociale, conditionnant son acceptabilité : la perception altérée du risque influence les comportements et engendre des impacts accrus pour la santé et la sécurité civile ou professionnelle.
- La perception du risque ne se limite pas à la connaissance technique de sa probabilité d’occurrence et de la gravité des dommages occasionnés : c’est une construction sociale, à travers des canaux de communication qui la structure (brouillage, filtres, interférences), avec des variables de perception des risques très nombreuses.
- La prise en compte de l’amplification ou de l’atténuation perçue du risque est un élément essentiel de gestion du risque, car cette perception déformée du risque peut avoir des répercussions importantes sur la société et l’économie : https://www.officiel-prevention.com/dossier/protections-collectives-organisation-ergonomie/psychologie-du-travail/lamplification-et-lattenuation-dans-la-perception-des-risques
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Les atteintes à la santé mentale au travail (stress managérial, charges mentales excessives, harcèlements, agressions physiques ou verbales sur le lieu de travail … ) représentent une problématique de plus en plus préoccupante dans un monde du travail ou les fonctions mentales sont de plus en plus sollicitées dans un contexte économique largement tertiarisé : par exemple, les 3 B-OUT (Burn, Bore, Brown -OUT) sont des phénomènes en forte progression et leurs répercussions sur la santé (en particulier dépressions nerveuses, atteintes somatiques et cardio-vasculaires, addictions) témoignent des pathologies nouvelles qui touchent aujourd'hui de plus en plus les salariés : https://www.officiel-prevention.com/dossier/protections-collectives-organisation-ergonomie/psychologie-du-travail/la-prevention-des-risques-sur-la-sante-mentale-au-travail-partie-1 et https://www.officiel-prevention.com/dossier/protections-collectives-organisation-ergonomie/psychologie-du-travail/la-prevention-des-risques-sur-la-sante-mentale-au-travail-partie-2
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Le poste de travail est un déterminant social prépondérant dans la constitution d’inégalités en Santé et Sécurité au Travail : les activités professionnelles recouvrent de fortes disparités de risques et ces réalités de situations de travail très différentes pèsent considérablement à la fois sur la fréquence et la gravité des accidents du travail : https://www.officiel-prevention.com/dossier/sante-hygiene-medecine-du-travail-sst/enquetes-et-etudes-sante-et-securite/les-inegalites-en-sante-et-securite-au-travail
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Les cyberattaques industrielles et les risques pour la sécurité : https://www.officiel-prevention.com/dossier/protections-collectives-organisation-ergonomie/malveillance/les-cyberattaques-industrielles-et-les-risques-pour-la-securite-au-travail
d'actualité avec l'hôpital de Corbeil ...
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